Mettre en perspective les enjeux clés pour demain et comprendre comment l'organisation peut les appréhender. Déterminer quels sont les comportements les plus pertinents en situation de crise.
* Chaque module peut être développé en fonction des besoins spécifiques de l’organisation.
Ginko
Développement de l’organisation
Depuis 2002
* Chaque module peut être développé en fonction des besoins spécifiques de l’organisation.
Mieux gérer une situation de crise
Technique personnelle de veille ou savoir pour pouvoir
Objectifs
Appliquer une méthode de veille utile sur le plan professionnel et personnel pour s’informer de manière pertinente.
Technique personnelle de veille ou savoir pour pouvoir
Et demain ?
Objectifs
Connaître et comprendre les tendances clés et les modèles qui sont révélateurs des transformations de nos sociétés.
Technique de synthèse systémique ou gérer la complexité
Objectifs
Comprendre et appliquer une méthode d’analyse systémique nécessaire pour traiter les situations complexes.
Technique de synthèse systémique ou gérer la complexité
Mémoires vives
Objectifs
Comprendre et appliquer de nouveaux principes ou techniques de mémorisation pour mieux utiliser les capacités mentales de chacun.
Technique(s) d’influence personnelle
Objectifs
Comprendre quels sont les modèles d’influence qui prévalent à un type de personnalité. Appliquer un modèle d’incitation qui correspond à soi.